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自留地兒

    你是愛贈品的姑娘嗎

    來源:法眼網 發布時間:2019年07月17日

  •  年底公司超額完成業績,老板給所有員工的除了現金獎勵,還有一項特別福利:每人一件男士襯衫,一套女士護膚基礎禮盒,都是頂級品牌,分別送給員工和他們的伴侶,單身的送父母。
      
      我是老板秘書,這事由我經辦。我很快選定了男士襯衫,這是基本款,“頂級品牌”就那幾個,挑個認知度和品牌屬性與我們企業搭調的就好。但是,女士化妝品讓我犯了難。
      
      那段時間,我鐘情于商場超市的各種“買二贈一”或者“滿399立減199”的促銷活動,我覺得這樣買回來的東西更劃算,所以,選化妝品時,我遇到了同樣的問題:為數不多的幾個頂級品牌都沒有贈品,或者贈品少得可憐,因為貴嘛;但是比它們低一個水準的品牌,年底買贈力度都很大,幾乎送了全套小樣,出差用很方便,而我們的女員工經常出差。
      
      我打算選一個略弱的品牌。
      
      我把這個福利執行方案告訴了我的老板。他考慮了幾秒鐘,問:“以我的了解,你選擇的這個不是化妝品中的頂級品牌,可我的要求是‘頂級’。”
      
      我說明了贈品便于出差攜帶的理由,老板沉默了一會兒,說:“請你聽聽我的邏輯。我并不是非‘名牌’不用的人,但是這次要求‘頂級’品牌的原因是希望提升員工體驗,雖然他們都有不錯的收入,可不是每個人都愿意花錢買品牌與服務,所以,公司在年底提供給大家一次平時舍不得的機會。我相信一個人雖然不需要處處奢侈,但他用過的好東西、見過的場景,會潛移默化地融入他的氣質,他會有自豪感,自豪感對一個企業很重要。而你是怎么差點把這件事搞砸的呢?用你局限的‘贈品’意識。很多女性都不自覺地有這種想法,比如,兩件產品中選贈品多的那件,可是另外一件產品才是你真正的需要,‘贈品’不過是附加值,根據‘贈品’選‘產品’和撿芝麻丟西瓜有什么區別?就好像擇業的時候在兩份工作中選離家近的,可工作的核心是成長和發展,距離遠近是最關鍵的因素嗎?在兩件衣服里挑便宜的,可衣服最重要的不是穿了好看嗎?商業的基本規律是盈利,省錢的事情一定多花時間或者降低品質,極少有好處都讓你占全的事,大多數女人的選擇障礙癥來自于看重細節不重主流,細節很多,主流卻只有一個。你記住,生意、生活、生命,永遠是抓大放小。貪小便宜,從來都不是大智慧。”
      
      后來,我們選了“頂級品牌”給男女員工,沒有人因為贈品少怪我,大家都覺得東西好最重要。
      
      我很感謝老板給我傳遞了“非贈品”的價值觀,在未來的生活中,我盡量控制自己的“贈品”意識,去選真正需要的東西,去做真正為我帶來價值的事,抓主要矛盾,不在“贈品”上浪費時間,不為無用的問題糾結。
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